Doktorandtjänst

Medicinska fakulteten i Lund har utifrån högskoleförordningens valt att tillämpa följande regler för doktorandtjänster som inrättas inom fakulteten.

Den som fått utbildningsbidrag för doktorander skall efter ansökan anställas som doktorand (tilldelas doktorandtjänst) senast när det enligt den individuella studieplanen återstår två års utbildning till doktorsexamen.

Maxtiden för anställning som doktorand är fem år (vilket motsvarar fyra års studier och ett års institutionstjänstgöring) men den kan förlängas om det finns särskilda skäl. Doktorandtjänst inrättas endast som heltidstjänst.

Förordnande skrivs för ett år i taget, i regel dock längst t o m utgången av det kalenderhalvår under vilket doktoranden disputerar.

Vikariat får inte förekomma på doktorandtjänst.

Med doktorandtjänsten följer samma arbetsrättsliga trygghet som för andra tjänster.

Innehavare av doktorandtjänst skall främst ägna sig åt egen utbildning men får i begränsad omfattning, högst 20 %, arbeta med undervisning, forskning och administration.

Undervisning
För undervisning inom utbildningen på grundnivå krävs genomgången högskolepedagogisk introduktionskurs samt ytterligare valbar kurs. Dessa kurser kan skrivas in i den individuella studieplanen som en del av utbildningen på forskarnivå, dvs ger då ingen rätt till förlängning. Övrigt arbete inom undervisningen ska dock betalas med institutionens GU-medel som sedan kan användas för en förlängning av doktorandtjänsten.

Bisyssla
Innehavare av doktorandtjänst bör inte tillåtas inneha sådan bisyssla som kan innebära avsevärd förlängning av forskarutbildningstiden. Doktorand kan dock begära nedsättning av doktorandtjänsten till lägst 50%, pga arbete som exempelvis läkare. Doktorandtjänst kan innehas på deltid i samband med föräldraledighet. Doktorandtjänsten får ej finansiera grundutbildningsstudier. Det innebär att den som har doktorandtjänst inte samtidigt får ägna sig åt studier på grundutbildningsnivå. Detta gäller under doktorandtjänstförordnande både före och efter disputationen.

Institutionstjänstgöring
Forskarutbildningskommittén anser att vid tillsättning av doktorandtjänster skall stor vikt läggas vid att innehavare av tjänsterna skall kunna undervisa inom utbildningen på grundnivå. Institutionen har rätt att besluta att institutionstjänstgöring ska ingå i tjänsten. Institutionstjänstgöring planeras i samråd med handledare och doktorand, så att det inte går ut över avhandlingsarbetet. Om möjligt diskuteras detta redan i samband med antagningen till utbildning på forskarnivå. Institutionstjänstgöringen får aldrig överskrida 20 % av arbetstiden. Den som har institutionstjänstgöring får sin anställning som doktorand förlängd i motsvarande grad. Beräkningsgrunden för förlängning av doktorandtjänst pga undervisning regleras i det lokala arbetstidsavtalet. Tidsberäkning för undervisning sker enligt det beräkningssätt som används för lärare inom fakulteten.

Överenskommelse om institutionstjänstgöring och ev pedagogiska kurser ska regleras i den individuella studieplanen. Det är viktigt att komma överens om vilken förlängning av studietiden ev institutionstjänstgöring ger och notera även detta i den individuella studieplanen. Förlängning pga undervisning finansieras av institutionens GU-medel.

Semester
Handledaren skall se till att den som har doktorandtjänst tar ut sin semester under förordnandetiden. Om doktoranden har finansiering från fakulteten täcker fakultetens finansiering inte ev utbetalning av semesterersättning i efterskott. Sådan kostnad täcks av handledare/institution.

Studier utomlands
Om det är till fördel för utbildningen på forskarnivå, och inte medför förlängning av studietiden, får innehavaren förlägga en del av sin utbildning till en utländsk läroanstalt eller forskningsinstitution. 

Om den studerande begär det och handledaren godkänner det, får man behålla bidraget/doktorandtjänsten även under den tid då man inom ramen för utbildningen på forskarnivå bedriver studier utomlands.

Utskriftversion Tipsa en vän