Lunds universitet ska stå för demokratiska värden. Jämställdhet, etnisk och social mångfald ska råda. Diskriminering och kränkande särbehandling accepteras inte utan respekt, tolerans och omtanke gäller i alla relationer.
Nämnden för jämställdhet- och likabehandlingsfrågor (tidigare kallad Jämställdhetskommittén) har under fakultetsstyrelsen ansvar för att universitetets centrala likabehandlingspolicy efterlevs inom fakulteten, samt att åtgärder angivna i fakultetens jämställdhets- och likabehandlingsplan implementeras i verksamheten. Vidare skall kommittén stödja och sprida kunskap om jämställdhet och likabehandling och det arbete som bedrivs vid fakulteten, föreslå och initiera olika åtgärder samt samordna resultatuppföljning.
Nämnden består av en ordförande, en företrädare för varje institution, två företrädare för TA-personalen samt tre företrädare för studenterna. Med undantag av studeranderepresentanterna, som utses av studenterna, utser fakultetsstyrelsen nämndens ledamöter. Vidare har personalorganisationerna en företrädare som ledamot i nämnden.
Konkreta mål och åtgärder
Den tidigare Jämställdhetskommittén bildades 2006 och har genom åren genomfört bl.a. följande aktiviteter
Frågor om innehållet: Mikael Rydahl
Uppdaterad: 2012-05-02
Ordförande
Vicedekan Anna Maria Drake
Tfn 046-222 89 56 E-post: Anna_Maria.Drake@med.lu.se
